Проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда остается актуальной.
Отсутствие трудового договора лишает работника социальных и трудовых гарантий.
От размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником имущества или затратах на обучение детей.
Многие работодатели нанимают работников без оформления трудовых отношений или заключает с ними срочные гражданско-правовые договоры. Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве и письменном заключении трудовог
...
Читать дальше »
