Администрация Мирского сельского поселения Кавказского района

   Проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда остается актуальной.

   Отсутствие трудового договора лишает работника социальных и трудовых гарантий.
От размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником имущества или затратах на обучение детей.
   Многие работодатели нанимают работников без оформления трудовых отношений или заключает с ними срочные гражданско-правовые договоры. Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве и письменном заключении трудового договора, Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.
   Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений - работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.